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Audits.... sind ein mächtiges Controlling-Instrument. Checklisten sind zwar für die Vorbereitung auf ein Audit unerläßlich. Doch den Auditteilnehmern dann nur vorbereitete Fragen zu stellen ist kein Audit sondern ein Interview. Geben Sie besser die Themen vor, und lassen Sie die Leute reden - Sie werden überrascht sein, was Sie alles zu hören bekommen. Das Audit hat vier Teile:
Es beginnt mit einem Einführungsgespräch,
dann folgen die Präsentationen, an die sich die Befragung der Mitarbeiter
vor Ort anschließen können, und schließt mit einem Abschlußgespräch
ab.
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